Ausbildungsstart 2019 bei der WIRTGEN GmbH
43 Auszubildenden starten 2019 ihre Karriere bei der WIRTGEN GmbH
Windhagen. Wie in jedem Jahr starteten am 01. August die neuen Auszubildenden in das erste Ausbildungsjahr. 2019 beginnen 43 junge Menschen ihr Berufsleben bei WIRTGEN.
Darunter neben zwei Jahrespraktikanten auch drei EQJ’ler (Einstiegs-Qualifikationsmaßnahmen für Jugendliche). Die WIRTGEN GmbH beschäftigt aktuell 134 Auszubildende in den verschiedensten Ausbildungsberufen. 2019 feiert die Ausbildung der WIRTGEN GmbH ein besonderes Jubiläum: Der 1.000ste Ausbildungsvertrag wurde abgeschlossen.
Einführungswoche für den neuen Jahrgang
Die WIRTGEN GmbH ist für ihr erfolgreiches Ausbildungskonzept bekannt. So beginnt die Ausbildung bei WIRTGEN zunächst mit einer Einführungswoche in der die neuen Azubis an das bevorstehende Berufsleben bei WIRTGEN herangeführt werden und erst mal den Betrieb und das Ausbilderteam kennenlernen.
Ab der ersten Minute ist man so Teil der Firma WIRTGEN, da man sofort herzlich von dem tollen Ausbilderteam in Empfang genommen wird.
Wir, die kaufmännischen Auszubildenden aus dem zweiten und dritten Lehrjahr, führten die neuen Azubis durch den zweiten Tag der Einführungswoche. Hierzu haben wir eine Werksrallye vorbereitet, bei der die neuen Azubis das Werksgelände auf eigene Faust erkunden. Dadurch lernen sie das gesamte Betriebsgelände spielerisch kennen. Beim Durchlaufen der verschiedenen Abteilungen in der Verwaltung und Produktion müssen Fragen beantwortet oder Aufgaben gelöst werden. An manchen Stationen warteten gewerbliche Azubis mit Spezial-Aufgaben: Die Neuen müssen sich in Meißelwechsel, Schrauben und Geschicklichkeitsaufgaben beweisen. Der Spaß steht natürlich an erster Stelle. Zudem wurde unser Trainingssystem für Hydraulik von den neuen Azubis getestet.
Wir haben im Team die Ergebnisse der Werksrallye ausgewertet und die Gewinner in einer kleinen Siegerehrung mit Preisvergabe gekürt.
Hier erhalten die neuen Auszubildenden erste Praxiserfahrungen:
Dieser Tag dient auch dazu, direkt ein gutes Verhältnis im gesamten Ausbildungsteam zu schaffen. Alle Ausbildungsjahrgänge sind auf Augenhöhe, die älteren Jahrgänge sind angehalten, ihr Wissen und ihre Erfahrungen an die jüngeren Jahrgänge weiterzugeben.
In der Einführungswoche finden auch wichtige Vorträge, wie zum Beispiel die Sicherheitsunterweisung, statt und man wird mit dem Ausbildungsvertrag vertraut gemacht.
Nach einer erfolgreichen Einführungswoche gehen die Azubis optimal vorbereitet in ihre Abteilungen und lernen hier die Praxis kennen. Wir wünschen dem neuen Ausbildungsjahrgang viel Spaß und Erfolg dabei.