Vögele begrüßt 21 neue Azubis zum Ausbildungsstart 2024

Zehn angehende Industriemechaniker, sieben Mechatroniker, drei Fachkräfte für Lagerlogistik und ein Fachlagerist haben ihre Berufslaufbahn bei Vögele gestartet. Die Ausbildung des eigenen Fachpersonals hat bei dem Marktführer für Straßenfertiger einen hohen Stellenwert: Auszubildende können auf eine hohe Fachkompetenz der Ausbilder, moderne Wissensvermittlung, digitale Lernangebote, eine enge Betreuung und eine hohe Übernahmequote zählen.

„Ich freue mich, dass wir auch in diesem Jahr so viele talentierte junge Menschen für uns gewinnen konnten“, sagt Dr. Christian Pawlik, Vorstand der Joseph Vögele AG. „Vögele steht weltweit für Qualität und Innovationskraft. Mit elektrisch betriebenen Fertigern, Automatikfunktionen und Cloud-Lösungen setzen wir neue Standards in Sachen Digitalisierung, Automatisierung und Nachhaltigkeit. Um unsere Vorreiterrolle zu behaupten und auszubauen, brauchen wir qualifizierte, engagierte Nachwuchskräfte mit guten Ideen.“ Zusammen mit den neuen Azubis bildet Vögele derzeit rund 70 junge Menschen aus.

Hohe Ausbildungsqualität und viele Karrieremöglichkeiten

Als zertifizierter Prüfbetrieb mit einem rund 800 m² großen, modernen Ausbildungszentrum investiert Vögele kontinuierlich in neue Technik, Maschinen und eine hohe Qualität der Lehre. Das zahlt sich aus: 2024 haben 18 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, sieben davon mit überdurchschnittlicher Leistung. „Unsere Philosophie ist es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von morgen im eigenen Betrieb auszubilden und gezielt und individuell weiterzuentwickeln“, sagt Ausbildungsmeister Oliver Laible. „Viele unserer Führungskräfte und langjährigen Kolleginnen und Kollegen haben ihre Laufbahn hier als Azubis gestartet.“ Als Teil der Wirtgen Group, einem international tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie und des Mutterkonzerns John Deere, bietet Vögele den Nachwuchskräften vielfältige Karriere- und Entwicklungschancen.

Digitalisierung durch und durch

Um die Auszubildenden bestmöglich auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten, entwickelt Vögele Lerninhalte kontinuierlich weiter und baut digitale Angebote aus: Zu Beginn der Ausbildung erhalten alle Azubis ein iPad und Zugriff auf die E-Learning-Plattform Vocanto. Dort können sie Lerneinheiten flexibel bearbeiten, sich in Lerngruppen vernetzen und komplexe Inhalte anhand von Animationen und Videos besser nachvollziehen. „Unter dem Stichwort ‚ Ausbildung 4.0 ‘ verknüpfen wir digitale Technologien und maschinentechnische Ausbildungsinhalte miteinander“, sagt Laible. „Wir setzen auf das Arbeiten mit zeitgemäßen Medien, das Schulen von IT-Kompetenzen und das Heranführen an Themen wie Industrie 4.0, Automatisierung und Vernetzung. Vom digitalen Berichtsheft bis zum 3D-Drucker integrieren wir unterschiedliche Methoden in die Ausbildung.“

Individuelle Betreuung und familiäre Atmosphäre

Trotz der digitalen Angebote stehen der persönliche Austausch und eine enge Betreuung im Vordergrund. Die Auszubildenden werden von fünf Ausbildern begleitet. „Uns ist es wichtig, auch die persönlichen Kompetenzen der Jugendlichen zu fördern und eine Atmosphäre zu schaffen, die sich durch Hilfsbereitschaft, Engagement, Respekt und Leistungswillen auszeichnet“, sagt Laible. Abgesehen von Mitarbeiterfesten gibt es deshalb verschiedene Projekte, Ausflüge und Teamevents speziell für die Auszubildenden: so etwa das Freizeitteam GreenBirds, das Roboter unterschiedlichster Art entwickelt und fertigt. Oder die Azubi Techdays, bei denen Auszubildende aus allen Stammwerken der Wirtgen Group gemeinsam ein reales Straßenbauprojekt umsetzen.

Schon jetzt für 2025 bewerben

Jugendliche, die Interesse an einem Ausbildungsplatz für das Jahr 2025 haben, können sich schon jetzt online bei Vögele bewerben: Unter www.wirtgen-group.com/ausbildung-voegele haben Interessenten die Möglichkeit, sich genauer über die Ausbildung bei Vögele zu informieren, Bewerbungsunterlagen hochzuladen und direkt einzureichen.