Renforcer le sentiment de cohésion
Le travail en autonomie et l’esprit d'équipe sont deux piliers essentiels du concept de formation de toutes les marques du Wirtgen Group. Ainsi, les apprentis présents aux techdays des APPRENTIS ont non seulement pu découvrir les produits de Wirtgen, Vögele, Hamm, Kleemann et Benninghoven – mais ils ont également pu profiter de ces trois journées pour approfondir leurs soft skills, telles que la communication, l’esprit d’équipe, le sens des responsabilités et la prise d’initiative.
De l'enthousiasme et encore de l’enthousiasme
« Le projet de construction m'a beaucoup plu », confie Robin Veth, apprenti mécanicien industriel chez Vögele. « C’était intéressant de voir la rapidité à laquelle les travaux ont avancé. C’était un événement d’équipe génial ! » Thomas Bayer et Oliver Laible, maîtres d’apprentissage chez Vögele, se sont réjouis du formidable engagement et de la forte motivation de leurs jeunes collègues. « Le Wirtgen Group a déjà organisé cet événement dans plusieurs usines par le passé. Ici, chez Vögele, nous avons voulu faire en sorte que tout le monde ressente notre passion pour la construction routière, l’esprit unique et la cohésion au sein du Wirtgen Group », explique Laible. Les apprentis participants provenaient à la fois des services techniques et des services administratifs des usines principales. « Cette mixité, combinée aux challenges pratiques et à de formidables événements pour les équipes, fait des techdays une manifestation unique en son genre », affirme Laible.