Une équipe formidable – des produits formidables : Jenny Preukschas apprécie les bonnes opportunités de développement chez Wirtgen, la diversité des tâches ainsi que les collègues avec qui il est bon de travailler.
Jenny Preukschas a fait de sa passion pour la technique un métier. Depuis qu’elle a commencé à travailler chez Wirtgen il y a 14 ans, l’ingénieure développement et construction apprécie toujours autant son travail – car ses tâches sont passionnantes, challengeantes et diversifiées et car la cohésion et la considération de ses collègues sont une grande source de motivation au quotidien. Wirtgen l’a toujours soutenue dans sa carrière. Chaque collaboratrice et collaborateur a ici l’opportunité de se développer, d’apprendre et d’injecter ses forces personnelles dans l'entreprise. La promotion des jeunes talents, les formations et les formations continues font naturellement partie de la culture de l’entreprise.
Dans cette interview, Jenny Preukschas nous parle de son expérience dans un environnement encore fortement masculin mais néanmoins très ouvert et nous explique pourquoi elle ne regrette en rien son choix d’un métier technique.
Après avoir fait sa formation en alternance chez Wirtgen, Jenny Preukschas dirige actuellement son propre groupe en tant qu’ingénieure développement et construction.
Pendant ma scolarité, je n’ai longtemps pas su ce que je voudrais faire, plus tard. Avec mes parents, j’ai alors réfléchi à la voie qui pourrait me plaire. J’ai également fait un test de choix professionnel. J’ai alors fait un stage dans les métiers qui m’ont été suggérés.
Oui tout à fait – c’était en 2007, un stage de 3 semaines. J’ai pu me familiariser aussi bien avec la production et le développement. Le stage que j’ai fait ici a été le meilleur de tous et a fait naître mon intérêt pour la technique. En 1re, j’ai alors changé d’école et j’ai fait un baccalauréat professionnel.
Pendant mon bac pro, j’ai postulé auprès de très nombreuses entreprises. Mais comme mon stage m’avait tellement plu, Wirtgen était en première position dans ma tête. Alors qu’il n'y avait pas de poste à pourvoir pour une formation en alternance dans le domaine de la mécanique, j’ai envoyé une candidature spontanée et été invitée pour un entretien d’embauche. Je me suis dit : si je suis prise ici, je choisirai cette entreprise - aujourd'hui encore je suis trop contente que cela est fonctionné.
« Depuis le premier jour de ma formation, je me suis toujours sentie appréciée et reconnue au sein de l'entreprise. »
Jenny Preukschas, ingénieure développement et construction
J’ai particulièrement apprécié la pertinence pratique. Après les trois mois de formation de base, j'ai passé la première année d’abord dans l’atelier de formation, en préfabrication, pour me familiariser dès le départ avec la production des pièces. La deuxième année, le volet théorique de la formation a commencé et hormis pendant les vacances semestrielles, je n’étais plus en entreprise. Quand j'étais en entreprise, je suis passée dans les autres services de la production jusqu’au montage final pour comprendre l'intégralité du processus. Ensuite, je suis passée au bureau technique – j’ai pu travailler dans toutes les équipes et j'ai bien appris la procédure de travail et les programmes qui y sont utilisés. Après mon diplôme, j’étais immédiatement opérationnelle, je n’ai pas eu besoin d’une période d’intégration. Par ailleurs, j’avais dès le départ de bons contacts avec les collègues de tous les services ce qui me permettait d’échanger sur des questions techniques à tout moment.
J'ai commencé dans l’équipe Surface Miner. Quand je suis arrivée, j'ai tout de suite pu me rendre pour un mois en Australie, pour assister au travail d’une machine dans une exploitation à ciel ouvert. C’était une expérience formidable, très impressionnante et enrichissante. En accord avec mon responsable d’équipe, j'ai commencé dans l’entreprise avec la construction en autonomie de petits groupes de construction et je les ai commissionnés.
Aujourd'hui, je suis responsable d’un groupe technique dans le développement et la construction pour le domaine des bandes et des bâtis. Au sein de l'équipe Technologie de taille, je supervise un groupe de cinq collègues dont je suis l’interlocutrice responsable.
Mon travail est très varié. Quand j'ai pris mon poste, mon travail portait à 90 % sur la construction. Aujourd'hui, elle ne représente plus qu’une infime partie de ce que je fais. J’organise et je priorise les tâches de notre groupe de travail, je réalise des analyses et des évaluations de projets, j’assiste le service dans les différentes questions, je me rends en clientèle pour parler, et je vais sur les chantiers pour accompagner nos machines. À côté de cela, j’échange aussi beaucoup avec nos équipes de fabrication, production, réparation et construction de prototypes. S’ajoutent également d’autres petites tâches du quotidien.
Dans son travail, Jenny Preukschas apprécie tout particulièrement la diversité et les échanges avec les clients et les collègues.
Ces dernières années, j'ai eu régulièrement de nouvelles opportunités et, compte tenu du caractère international et de la taille de l’entreprise, je pense que des possibilités d’évolution intéressantes se profileront. À l’heure actuelle, je me sens très bien à mon poste. Mais je suis bien entendu ouverte aux changements et je sais que j’aurai le soutien de mes supérieurs dans tous les projets.
Mes collègues et l’environnement de travail. Mais aussi la valorisation et la reconnaissance que je ressens de la part de mes supérieurs. J’ai grandi avec Wirtgen et Wirtgen compte beaucoup pour moi. C’est difficile à expliquer, mais rien qu’avec l’excellente formation que j’ai pu suivre, Wirtgen est devenu un volet important de ma vie. J’aime cette entreprise et, chaque jour, je suis heureuse de pouvoir y façonner les choses.
« Wirtgen, c’est pour moi synonyme de cohésion, d’une équipe formidable et de produits formidables ! »
Jenny Preukschas, ingénieure développement et construction
Ce n'est pas simple tous les jours. Mais inversement, quand un homme travaille dans un environnement très féminin, ce n’est pas simple non plus. Les hommes et les femmes sont tout simplement trop différents. Mais « pas simple » n’est pas négatif. Depuis le premier jour de ma formation, je me suis toujours sentie appréciée et reconnue au sein de l'entreprise. Je dirais même qu’en production, j’ai eu un avantage sur les collègues hommes, puisque beaucoup étaient contents qu’une femme suive une formation technique. Ils m’ont d’ailleurs peut-être soutenue davantage qu’ils ne l’auraient fait pour un collègue homme. Et puis, j’ai toujours été respectée.
Dès le premier jour, Jenny Preuschkas a été acceptée par ses collègues hommes.
Dans un environnement de travail fortement masculin, il est important de savoir taper du poing sur la table quand il le faut, expliquer Jenny avec un clin d’œil. Je n’ai jamais regretté à ce jour d’avoir choisi cette voie.
